Su objetivo es que la pyme cuente con una base legal sólida, ordenada y adecuada a su modelo de negocio, evitando riesgos futuros, conflictos internos y problemas con entidades regulatorias.

En términos simples: es el servicio que define cómo nace, opera y crece una empresa desde el punto de vista legal.

¿Qué incluye este servicio?

1. Constitución de sociedades

• Asesoría en la elección del tipo de sociedad (SpA, Ltda., S.A. u otras).

• Redacción y formalización de estatutos sociales.

• Inscripción en Registro de Comercio y publicación en Diario Oficial.

• Obtención de RUT e inicio de actividades en el SII.

Objetivo: crear la empresa con la estructura más adecuada para su operación, socios y proyección.

2. Diseño de la estructura interna

• Definición de roles y poderes: gerencia, administración, facultades de socios.

• Elaboración de acuerdos entre socios (protocolos o pactos).

• Establecimiento de mecanismos de decisión, votación y resolución de conflictos.

Objetivo: evitar disputas entre socios y asegurar un funcionamiento claro y ordenado.

3. Modificaciones societarias

• Aumento o reducción de capital.

• Incorporación o salida de socios.

• Cambios de domicilio, objeto social o administración.

• Transformación del tipo de sociedad.

Objetivo: adaptar la estructura a nuevas necesidades sin riesgos legales.

4. Organización documental y cumplimiento

• Elaboración y actualización de actas, libros sociales y registros obligatorios.

• Asesoría en cumplimiento tributario y normativo básico.

• Regularización de sociedades con problemas formales o desorden documental.

Objetivo: asegurar que la empresa esté al día y sin vulnerabilidades legales.

5. Protección del patrimonio y riesgos

• Evaluación del riesgo legal en la estructura actual.

• Estrategias para separar patrimonio personal y empresarial.

• Análisis de exposición a responsabilidad de socios o representantes.

Objetivo: blindar a los socios y a la empresa frente a contingencias.

¿Por qué es importante para una Pyme?

• Evita conflictos entre socios por falta de acuerdos claros.

• Garantiza que la empresa opere bajo una estructura legal segura y moderna.

• Facilita el acceso a financiamiento, inversión o expansión.

• Protege el patrimonio personal de los socios.

• Reduce riesgos legales, tributarios y operativos.

• Ordena la vida interna de la empresa desde el primer día.